기관회원 [로그인]
소속기관에서 받은 아이디, 비밀번호를 입력해 주세요.
개인회원 [로그인]

비회원 구매시 입력하신 핸드폰번호를 입력해 주세요.
본인 인증 후 구매내역을 확인하실 수 있습니다.

회원가입
서지반출
지역아동센터 종사자의 소진극복에 관한 연구
[STEP1]서지반출 형식 선택
파일형식
@
서지도구
SNS
기타
[STEP2]서지반출 정보 선택
  • 제목
  • URL
돌아가기
확인
취소
  • 지역아동센터 종사자의 소진극복에 관한 연구
  • A qualitative study on the burnout overcome of the staffs in the community child center
저자명
김지현
간행물명
교류분석과 심리사회치료 연구
권/호정보
2010년|7권 2호(통권11호)|pp.91-114 (24 pages)
발행정보
한국교류분석협회|한국
파일정보
정기간행물|KOR|
PDF텍스트(0.26MB)
주제분야
심리학
원문 미리보기는 1페이지만 제공 됩니다. 전체 페이지 보기를 원하실 경우 다운로드열람하기를 이용해 주세요.
서지반출

국문초록

본 연구의 목적은 지역아동센터 종사자를 대상으로 소진을 극복하고 지금까지 지역아동센터에서 유능하게 일하고 있는 소진극복 경험에 대해 탐색하고 지역아동센터 종사자의 소진 예방 방안을 모색하여 지역아동센터 운영의 활성화에 필요한 기초자료를 제시하는 것이다 그 결과를 요약하면 다음과 같다. 전문적 역량, 일에 대한 보람, 일에 대한 확고한 신념, 좋은 팀워크, 아동들에 대한 애착, 개인적인 자질, 사회적인 지지, 가족의 지지, 연합회를 통한 충전, 기대함으로 모두 10개의 범주로 지역아동센터 종사자의 소진극복에 대한 개념이 도출되었다. 또한 소진극복에 관한 패러다임에 의한 범주분석에서는 ‘아동들에 대한 애착’이 인과적 조건으로, ‘일에 대한 확고한 신념’이 중심현상으로, ‘개인적 자질’이 맥락적 조건으로, ‘사회적인 지지’와 ‘가족의 지지’가 중재적 조건으로, ‘전문적 역량’과 ‘좋은 팀워크’가 작용/상호작용 전략으로, ‘일에 대한 보람’과 ‘기대함’이 결과로 나타났다.

영문초록

This study was to clarify the factors that how the social workers overcome the ordeal conditions of the community child center. For the purpose of this study, qualitative research based on the grounded theory was employed. In this study 9 people, working in the community child center, was selected to identify the factors. According to this study, the factors related with the experience of overcoming were abstracted as 10 categories, professionalism, worthwhile of the doing, mission of the work, good teamwork, attachment to the child, individual's qualification, social support, family support, recharge through association, expectation. According to the analysis of the categories the attachment of the child was revealed as casual condition, mission of the work as central phenomena, individual's qualification as contextural condition, social and family support as mediate condition, professionalism and teamwork as interactive strategy, worthwhile of the doing and expectation as result. 10 thesis revealed in this study as follow. ① Qualification development of staffs in the child community center may contribute to reduce the burnout. ② Worthwhile of the doing can reduce the burnout. ③ Mission of the work make the staff to overcome the burnout. ④ Good teamwork between staffs make the staff to overcome the burnout. ⑤ Attachment to the child can reduce burnout. ⑥ The burnout differ from individual qualification of the staff. ⑦ Social support can contribute to mitigate the burnout. ⑧ Family support can reduce burnout. ⑨ Association make the staffs to reduce the burnout. ⑩ The future expectation can mitigate the burnout of the staff. To prevent and overcome the burnout of the staff in the community child center, it is important to build the identification of community child center. Second, we try to expand reeducation for the staff in the community child center. Third, Many support are supplied to the community child center. Fourth, we try to develop and expand network between community child centers.

목차

서 론
문헌고찰
조사방법
논 의
결 론
참 고 문 헌